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【和光同尘】2021年度对赌启动大会圆满举行

日期:2021-02-26 浏览:

东风浩荡满眼春,万里征程催人急,2月22日下午2点,2021年度对赌启动大会在厂区三楼准时召开,200余位合伙人共同参与。


2021启动大会现场

集团公司轮值主席主持会议
精益之行  任重道远
2020年,面对突如其来的新冠疫情、国内外经济形势复杂严峻的情况,集团公司攻坚克难,经营业绩再创新高,实现产值破亿增幅超50%,交出了逆市上扬的精彩答卷。2021年集团公司从“创世区块制”到“轮值主席制”迈出了坚实步伐,为组织扁平化发展即“管理”为“经营”服务为宗旨,七位总监转战组织体系升级,六项目组核心工作赋能经营,六大产品板块助力流体环保成果卓著,为推进IPO三年规划助力生物科技及C端市场奠定坚实基础,用“一米宽、一万米深”深耕细作的经营理念从塑新业态,始终坚持“时间自由、物质自由”这个核心主线100年不动摇!
 
集团公司董事长安琪讲话
签订目标承诺书  立下职责"军令状"
对赌协议是完成业绩目标的动力,是独具企业特色的勇敢者游戏,是集团公司一直坚持的文化机制,在全体合伙人共同的见证下,以部门为单位和集团公司对赌约定,约定既成,那就放手去干,拼搏过程是令你大放光彩的基础!
董事长安琪指出:“2021年度目标对赌激励机制是实现全体合伙人与集团公司共创、共享、共同进步的最好方式,也是激发全体合伙人主观能动性的最佳手段。大家以本次启动大会为契机,充分领会、贯彻和落实对赌激励机制的要领,增强执行力,提高工作效率,为完成全年业绩目标竭尽全力!”
新一轮的对赌PK开始了,大家签下新的对赌承诺书,迎接新的挑战。承诺书的签订,代表的是一份承诺,一种追求,更重要的是激励自己不断突破,更加优秀!董事长安琪强调,全体合伙人要结合2021年战略规划,紧盯团队目标,分解任务量,定制行之有效的目标推进方案,为实现“时间自由,物质自由”全力以赴!

践行合伙人公约 多渠道增加收益
集团公司践行合伙人公约,打造了一个让自己更有价值的平台,让每位合伙人都相信只要自己够努力学习,够奋力拼搏都能达到自己所追求的目标。
彼此拥有一帮齐心协力的合伙人筑基,才能凝心聚力铸就霸业——利菲尔特集团借助对赌奖励机制、合伙人公约机制让全体合伙人共同参与到分享公司发展红利中来,旨在建立和完善全体合伙人与集团公司股东的利益共享机制,实现“责任共担、价值共享”,从而提高全体合伙人的凝聚力和公司竞争力,确保公司未来发展战略和经营目标的实现!
目标引领 再踏征程
心中有了方向,奋斗更有力量,在董事长安琪的带领下,全体合伙人分别相互打气,铮铮誓言昭示决胜决心。上下同欲者胜,风雨共舟者兴,一群人,一件事,一条心,一辈子,只要有梦,势不可挡!2021和光同尘,让我们在新的一年,团结一心、勇于开拓、定能使集团公司业绩实现新的飞跃、续写新的篇章!

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