2026年8月14日至15日，利菲尔特全体合伙人四百余人齐聚新乡国际饭店靖业厅，与多名企业家团队及高管共同参与由三弦智库主办的千人场《一伙人智慧之干法》培训课程，开启为期两天的学习之旅，本次学习以“内修心力、外长智慧、落地结果”为核心主线，为组织构建起从内在状态唤醒、认知能力升级到目标结果落地的完整成长闭环，为年度目标攻坚注入坚实的内在动能。
课程精粹
从生力量→生感觉→生智慧→生结果的闭环体系
一、生力量：激活本自具足的引擎动力
当前不少企业面临年度目标余量差距大、团队对目标“不愿直视”的普遍困境，破局的关键不是“再努力一点”，是心力不足。
力量是发挥本事的本事，是释放能力的能力，是解决一切问题的根本。每个人本自具足所有需要的力量，只是被对立、限制、恐惧三大障碍卡住。
那么力量从哪里来？
“心量大事，不行小道”，破除卡顿，关键在于通过五大通道将其激活。
二、生感觉：经营主观世界的吸引力法则
外部客观世界不会直接决定境遇，当下的所有境遇本质上都是内心感觉的投射。
无论是团队管理、子女教育还是客户运营，核心都是为对方创造长期、可持续的正向滋养感觉。
如何让自己随时随地进入正向状态？
善用专属媒介快速调频，挖掘自身优势建立底气，主动定义事件意义，接纳不完美反向追求，抛开情绪顾虑，用行动直接进入正向状态。
三、生智慧：删繁就简的本质穿透力
当力量充盈、感觉正向，智慧如何自然生发？
通过五个维度，构建起完整的智慧生发体系，所有学习必须转化为明确的下一步行动，万物皆可为我所用——从输入到落地，智慧自然生长。
四、生结果：把达成目标变成习惯
如何真正把目标变成现实？
目标的本质是背后的责任与情感，唯有入心的目标才能转化为实际产能与业绩。
目标制定须符合7项标准，同时输出目标落地七步执行法。成功的本质是把达成目标变成习惯，每次定下的目标都能自动落地，无需外界监督与催促，自然会获得对应的成果。
五、根干枝叶总关情，慎始敬终方致远
从“生力量”到“生感觉”，从“生智慧”到“生结果”，贯穿始终的只有三个字：干、法、果。
所谓“干法”，是达成目标的途径，即如何得到自己想要的结果！
愿我们都能从“知道”走向“做到”， 从“感觉”走向“结果”。
一伙人智慧
从执行者到引领者
多位企业代表主动上台分享，有的体悟到借力的核心价值，高度认同企业带领千万人走向健康的使命；有的打通了自身认知堵点，明确了要落地公司推行的协同模式，以系统化服务覆盖客户需求；还有的主动突破登台的恐惧，践行知行合一理念，主动分享自身的学习收获。
琪哥在会场中分享围绕个人成长、认知升级、商业趋势与目标方法论展开，核心提出了七层成长模型：体验→方法→观点→理论→思想→精神→境界，指出敬畏是开启智慧之门的唯一钥匙，真正的王者状态是活在当下，实现肉身与灵魂的同频共振，将企业经营重心从管理内部员工转向运营外部客户，把海量客户转化为合作伙伴，构建共生生态，是新商业文明的核心路径。
“一伙人智慧”的核心是一群人的同频成长，从心法到活法，再到本次的干法，利菲尔特始终坚持全员共学、共同成长，让每一位合伙人的努力都被看见，让每一份力量都被聚拢，最终汇聚成推动企业向前发展的磅礴动力。
从心而起，向果而行，我们在路上
本次培训中全体合伙人带着思考投入学习，结合自身工作复盘感悟，在交流碰撞中凝聚共识，有人梳理出专属的能量调整方法，找到了快速进入状态的抓手；有人重新定义了工作的意义，消解了攻坚过程中的疲惫与焦虑；有人拆解了手头的核心目标，明确了下一步的行动路径。学习的价值，终将在日复一日的践行中慢慢显现。
会场的收官，是践行的开篇。《一伙人智慧之干法》带给利菲尔特人的，是一种向内求索、向果而行的成长思维，我们将把课程所学融入日常工作，以心力为基、以智慧为翼、以结果为向，在年度目标的攻坚路上同心同行、笃行不怠，用实干兑现承诺，用结果印证成长，和组织一同奔赴更长远的未来。
让全世界的行业跟我们有关，让我们的足迹踏遍全球的每一个角落，用我们的产品让众生生活得更幸福。
——利菲尔特愿景
往期回顾
醒觉破局，笃行致远 | 全员学习《一伙人智慧之活法》圆满收官
破局而立，向新而生 | 全员学习《一伙人智慧之心法》圆满收官
利菲尔特组织纲领
利菲尔特建章立制：为民生而立，不因高贵容忍，不因贫穷剥夺，无不白之冤，无强加之罪，遵法如仗剑，破魍魉迷崇，不求神明；
利菲尔特价值观：有真理可循，知礼义，守仁心，不以钱财论成败，不因权势而屈从，同情弱小，痛恨不平，危难时坚心志，无人处常自省；
利菲尔特宏愿：凡生于世，都能有活着的权利，有自由的权利，亦有幸福的权利；愿终有一日，人人平等，无贵贱之分，守护生命，追求光明，此为吾心所愿，虽万千曲折，不畏前行，生而平等，人人如龙。
